Співробітники Google DeepMind вимагають скасування заборони на критику компанії
Працівники Google DeepMind у Лондоні висловили невдоволення умовами трудових договорів, які забороняють їм публічно критикувати компанію, навіть після звільнення. Вони стверджують, що це перешкоджає обговоренню потенційних ризиків та негативних наслідків розвитку штучного інтелекту.
Співробітники лондонського підрозділу Google DeepMind виступили проти обмежень, прописаних у їхніх трудових договорах, які забороняють публічну критику компанії. За даними The Washington Post, деякі угоди містять положення, що фактично діють протягом усього життя працівника, навіть після його звільнення.
Працівники Google DeepMind стверджують, що ці положення про нерозголошення та заборону критики стримують їх від публічних заяв про можливі ризики та негативні наслідки розвитку штучного інтелекту. Один зі співробітників зазначив, що суспільство має право знати про потенційну шкоду від нових технологій, а інформація від людей, які безпосередньо працюють над їх розробкою, є важливим джерелом таких даних.
Невдоволення всередині компанії посилилося після того, як колишня співробітниця Google DeepMind Софія Лігуорі публічно виступила проти розробки Google військових технологій штучного інтелекту. Після цього чинні працівники почали перевіряти власні контракти та виявили аналогічні обмеження. У відповідь на внутрішнє обговорення Google заявила, що не застосовуватиме положення про заборону критики щодо колишніх співробітників, а також змінила умови нових трудових договорів, прибравши обмеження, які продовжували діяти після завершення роботи в компанії. Однак працівники наполягають, що цих змін недостатньо і вимагають переглянути також чинні договори, щоб гарантувати свободу висловлювань для всіх співробітників.