עובדי חברת Google DeepMind דורשים לבטל את האיסור על ביקורת כלפי החברה.

עובדי המחלקה של גוגל דיפ מיינד בלונדון התנגדו להגבלות שמופיעות בסכירות התעסוקתיות שלהם, אשר אוסר עליהם לבקר את החברה באופן פומבי. על פי הניו יורק טיימס, חלק מהסכירות כוללות סעיפים אשר בפועל חלים לאורך כל חיי העובד, גם לאחר סיום העסקתו.

עובדי חברת Google DeepMind טוענים כי סעיפים אלה בנוגע לטובת סודיות ולמניעת ביקורת מונעים מהם להביע הצהרות ציבוריות לגבי סיכונים ואספקטים שליליים פוטנציאליים של פיתוח של בינה מלאכותית. אחד מהעובדים ציין כי הציבור רשאי לדעת על הנזק הפוטנציאלי של טכנולוגיות חדשות, ומידע מאנשים שעובדים ישירות על פיתוחן הוא מקור חשוב למידע כזה.

התסכול בתוך החברה גבר לאחר שהעובדת לשעבר של גוגל דיפ מיינד, סופיה ליגור, הצהירה באופן פומבי נגד פיתוח של טכנולוגיות בינה מלאכותית צבאיות על ידי גוגל. לאחר מכן, העובדים הנוכחיים החלו לבדוק את החוזים שלהם ולגלות מגבלות דומות. בתגובה לדיון הפנימי, גוגל הצהירה שהיא לא תחיל לאכוף את ההוראות האוסרות על ביקורת כלפי עובדים לשעבר, וכן שינתה את תנאי ההסכמים החדשים, והסירה את המגבלות שהמשיכו לחול לאחר סיום העבודה בחברה. עם זאת, העובדים טוענים שהשינויים הללו אינם מספיקים ודורשים גם לבחון את ההסכמים הקיימים, כדי להבטיח את חופש הביטוי לכל העובדים.